工作人员

在努力成为真正优秀的人的过程中，我们将多样性和包容性融入到我们自身的结构中，并相信实现公平会使我们作为一所大学更好，作为一个社区更强大。

性别平等

我们培养包容的组织文化;不分性别的工作人员平等参与各级工作。

我们正在加强科学、技术、工程、数学和医学(STEMM)领域的性别平等。

我们重视并支持莫纳什大学的女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、双性人和酷儿(LGBTIQA+)社区。

我们致力于为我们的土著员工提供平等的机会和文化安全的工作场所。

我们支持为有残疾、身体或精神健康问题的员工提供公平和包容的工作环境。

我们通过一系列的项目、政策和资源来支持那些为人父母的员工。

我们认识到在护理人员为社区做出贡献时，支持他们发挥作用的重要性。

我们力求消除无意识的偏见，促进决策时视角的多样性，并提高员工对“相对于机会的成就”框架的理解。

我们力求为员工提供包容和灵活的环境，查明并消除妨碍公平获得和参与的任何剩余系统性障碍。

了解莫纳什大学在何处以及如何因其对员工公平和多样性的承诺而得到认可。

如果您有任何问题，请与我们联系。
艾凡:staff-equity@monash.edu
电话号码:03 9902 9915或9902 0246