员工的经验
作为我们推动莫纳什大学公平、多样性和包容性承诺的一部分，我们不断寻求了解员工的经验，以帮助我们更深入地了解与员工参与和成功有关的共同挑战和持久障碍。
我们积极寻求多样化的观点，并欢迎来自不同就业层次、不同文化背景、种族、信仰、年龄、残疾人、LGBTIQA+员工、土著和托雷斯海峡岛民员工的反馈。
即将举行的焦点小组
不同性别、性别和性取向的员工
我们热情地邀请我们有经验的员工参加焦点小组，帮助我们评估莫纳什大学在为不同性别、性别和性倾向的员工培养包容性工作场所方面做得如何，以及我们还有哪些机会可以继续改进。焦点小组是一种独特的方式，让我们更深入地了解不同性别、性别和性取向的员工在工作场所可能遇到的任何持续障碍，让您提供匿名反馈和建议，进一步塑造和影响我们的行动、政策和实践。
焦点小组将由LGBTIQA+社区成员的外部多元化和包容性顾问进行指导。会议将在以下日期通过Zoom举行，每个焦点小组最多可容纳10人。
我们鼓励你注册并发出你的声音。