莫纳什大学的雅典娜·斯旺
我们签订了雅典娜SWAN原则在2015年。我们参与这一计划与我们的战略目标紧密一致，即优秀和包容，如所述关注莫纳什，大学2015-2020年战略规划。基本策略是吸引和留住stem学科中成功的学术女性，并进一步促进包容的工作场所文化，不分性别、文化背景、性取向、残疾、种族或宗教。
莫纳什大学在性别平等方面取得了明显的进步，但变化还不够快，尤其是在科学、技术、工程、数学和医学(STEMM)领域。正如澳大利亚性别平等科学(SAGE)所指出的那样，“女性占科学博士毕业生和早期职业研究人员的一半以上，但在澳大利亚大学和研究机构的高级学者中，女性只占17%。金博宝188欢迎你失去这么多女科学家是对专业知识、人才和投资的严重浪费，这影响了我们国家的科学生产力。”
我们的旅程
经过两年的强制性自我评估期，我们提交了雅典娜天鹅铜奖的首次申请群12018年3月。我们很自豪能成为澳大利亚雅典娜天鹅铜奖的15个首届获奖者之一，宣布2018年12月。
在我们提交这个奖项的过程中，莫纳什雅典娜天鹅委员会，与STEMM学者、行动团队和其他工作人员合作，开始对我们的员工概况、政策、程序、实践和文化进行反思分析。最终制定了一项全面的四年行动计划，以推动STEMM中的女性地位和多样性。