新闻和事件

女性医学领导:玻璃天花板活得很好

2019年9月30日

当高度尊敬Kincaid-Smith教授是一位年轻的医生在1950年代,她不顾政府的南非索韦托的贫民窟。

无所畏惧的女孩应该提供火花激发更多的女性工程师

2019年3月7日

一个小女孩站在她的手放在她的臀部,她的脚接地,她的脸与平静的分辨率的表达。

打破了性别刻板印象的科学家“样子”

2019年3月6日

“嗯?你看起来不像一个科学家!“我已经接受者这一令人困惑的声明由无数困惑的人在我的so-far-short,但据我所知,not-so-puzzling科学事业。

莫纳什达到雅典娜天鹅铜牌奖

2018年12月07

纳什已经成功实现了就职雅典娜天鹅铜奖通过科学在澳大利亚性别平等(SAGE)倡议。

更多的女性在建筑,但性别不平等仍在领导角色

2018年11月28日

2012年,网站和宣传组织客厅首次出版的和毁灭性的,损失的统计描述的女性在高层建筑行业及其稀少。

莫纳什大学认可性别平等的进步

2018年2月21日

莫纳什大学再次巩固了其作为一个领导者在工作场所的性别平等的立场,接受著名的性别平等的首选雇主。

女性的指导

2017年12月7日

2017名女性参与者的辅导计划参加今年年底庆祝反思今年所取得的成就,分享他们的学习和经验高茶。副总理,蒙纳士学院主席和前首席专员维多利亚警方,Christine Nixon博士作为嘉宾的欢迎。

我们30年性别平等的旅程

2017年11月6日

你知道我们指定第一个平等机会协调员在1987年?我们会见了玛格丽特·詹姆斯博士30年以来她第一次先锋作用为大学的第一个机会均等协调员。

雅典娜天鹅对性别平等产生积极的影响

2017年9月7日

小组成员谈到包容的文化,政策和实践的招聘,晋升,成就相对于机会以及灵活的工作和支持父母和看护者。

多样性和包容性周莫纳什

2017年8月17日

每年,多样性和包容性周汇集了我们的工作人员和学生庆祝莫纳什大学社区的多样性,加强我们的包容的文化。

对父母和看护人的支持

2017年7月17日

为人父母是生命中一个重要的里程碑,经常跟着导航的实际挑战与随后的恢复工作。

88宝金博国际发挥突出的困境三个先锋女科学家

2017年7月7日

我们认为我们已经走过了漫长的道路,但是我们呢?

莫纳什大学任命教授伊丽莎白·克罗夫特新院长,工学院

2017年6月23日

克罗夫特教授在国际上被公认为人类机器人互动的领域的专家也带来88宝金博了一个出色的记录和参与工程在促进妇女表示。

莫纳什排名“优秀的”股票

2017年6月01

纳什一直是性别平等的冠军。我们庆祝的强度差异创建并致力于创造一个公平、合理的工作场所。

新顾客的性别、和平与安全中心

2017年5月29日

沙曼斯通博士,澳大利亚提倡妇女和女童,被任命为一个就职的资助人莫纳什大学的性别、和平与安全(GPS)中心。

认可的同志工作场所的包容

2017年5月26日

成立于2010年,AWEI同志是国家基准测试仪器工作场所的包容。它允许雇主评估他们的包容政策,实践和策略。

把你的声音借给员工股权的调查

2017年5月04

在莫纳什,我们相信,拥抱一切形式的多样性————让我们更好的作为一个社区大学和强大。

莫纳什挣reaccreditation白丝带的工作场所

2017年3月30

莫纳什大学一直reaccredited作为识别的白丝带场所投资解决针对妇女的暴力行为,提高安全、尊重和性别平等。

BDI宣布优秀女性在科学奖学金

2017年3月08

扔支持女性在科学、生物医学发现研究所(BDI)已经启动了一个新的奖学金的女性所做的出色工作。

我们庆祝国际妇女节88宝金博

2017年3月08

纳什是一个自豪的国际妇女节的支持者强调我们的持续承诺支持多样性88宝金博和包容性。

为推进妇女研究成功邀请的应用程序金博宝188欢迎你

2016年12月20日

女学者,主要负责照顾的责任可以申请至多11000美元支持一系列研究活动来提高他们的研究效率。金博宝188欢迎你截止日期:2017年2月13日。

性别平等在雷达

2016年12月7日

连续第三年,纳什被认定为性别平等的工作场所的首选雇主性别平等。

专业家庭暴力法院在澳大利亚会提高女性的安全:研究发现金博宝188欢迎你

2016年11月25日

莫纳什大学犯罪学家凯特Fitz-Gibbon博士认为家庭暴力更强的承诺专家全国法院将改善女性犯罪者的安全和责任。

新的护理人员带薪休假

2016年12月2

作为我们的承诺的一部分,为家长提供更大的灵活性,新的配偶带薪休假选项现在有新生儿的主要责任是提供给符合条件的员工。

邀请白丝带2016天

2016年11月9日

澳大利亚莫纳什成为第一个大学实现认证白丝带工作场所,一个程序促进尊重关系,零容忍的文化暴力,性侵犯和骚扰和改善工作场所的性别平等。员工被邀请参加我们的年度白丝带天事件11月25日星期五。你也可以参与通过完成一个简单的白丝带调查

莫纳什大学科学领袖赢得2016澳洲电信维多利亚时代的商界女性的公共部门和学术界奖

2016年10月19日

莫纳什大学科学领袖罗文布鲁克斯博士获得了维多利亚时代著名的澳洲电信业务女性在科学研究和教育她的领导奖。金博宝188欢迎你涉及的旅程我的当前位置离开学校没有任何资质,完成博士学位而raisingmy年轻家庭和克服许多其他重要障碍,”她说。

写你自己的成功

2016年10月13日

应用程序现在已经关闭。女学者被邀请注册一个试点项目,2016年11月开始。程序设计进一步发展你的写作技巧,帮助你成功地准备拨款申请,论文和奖项。

开拓工程师独家新闻国际荣誉声望的机构88宝金博

2016年9月19日

教授琼·阿姆斯特朗的蒙巴顿金牌她的突出贡献,在相当长时期内,为促进电子产品和他们的应用程序。她是第二个女人赢得蒙巴顿奖章,因为它成立于1982年

准和新父母的指导

2016年9月16日

我们已经更新了我们的准和新父母的指导解释相关的政策、程序和支持结构,可用于孕妇和新父母莫纳什大学。

在莱推进性别平等

2016年9月14日

你被邀请参加推进性别平等在莱事件2016年10月4日,多样性和包容性一周举行。这个事件提供了一个绝佳的机会让你找到更多关于雅典娜天鹅程序,并了解如何提供输入在莱性别平等的举措。

缩小性别差距

2016年9月08

总统和副校长,玛格丽特•加德纳AO教授说我们必须拥抱多样性成为真正优秀的。这就是为什么教授加德纳于2015年签署了股权支付承诺成为仅有的100年职场性别平等机构支付股权大使。

新女性员工在工程

2016年8月17日

我们欢迎两个才华横溢的早期职业新兵,朱莉·卡雷尔博士和博士Faezeh Marzbanrad,工学院,作为大学的一部分,继续推动招募更多的女性进入领域的科学、技术、工程、医学和数学。

应用邀请女性高管的跟踪计划

2016年5月25日

女性高管的跟踪计划旨在提高领导能力的高潜力的女员工。成功的申请人将与高层管理团队的一员,有机会影子他们一半共有六天。

莫纳什recongised学术性别平等的成就

2015年9月23日

纳什被命名为入围夫人阁下布赖斯广告CVO奖工作场所的性别平等。