附录一:审查员利益冲突指南

研究论文审查员提名更高学位的利益冲突指南金博宝188欢迎你

在制定这些指导方针时，我们感谢澳大利亚研究生院院长和主任委员会(DDOGs)的利益冲突准则．

使用独立的论文审查员是一个机构考试过程质量的重要指标，要求考试和分类独立进行，没有偏见。为了确保考试过程的独立性，如果与学生、导师、大学、学科或其他考官存在潜在的利益冲突，则不应提名考官。有一系列情况有可能导致偏见，损害考试的独立性。值得注意的是，利益冲突可能存在于事实中，也可能存在于观念中。

在处理潜在的利益冲突时，重要的是:

区分通常导致不任命主审人的重大冲突和应该宣布和解释但不一定妨碍主审人独立性的次要冲突;而且
考虑减轻与出版合作和/或研究资助，或董事会成员的利益冲突相关的因素。金博宝188欢迎你团队的规模或一些成员的相对独立性有可能将主要的(潜在的)利益冲突转变为较小的利益冲突。

以下是一个指示性的，但不是详尽的，不同类型的利益冲突的例子，当提名审查员为更高学位的研究论文时，应该考虑:金博宝188欢迎你

与学生的利益冲突

潜在考官和学生之间的个人和/或法律关系将构成利益冲突:

拟考官与学生有关;
拟主考人是学生的朋友或导师，或与学生有社会关系(例如遗嘱的共同受托人、教母等);
推荐人与考生有个人恩怨;
考生与考生之间存在或曾经存在过事实上的情感关系，是共同居民或共同家庭成员;
拟主考人是或曾与学生结婚;
推荐人在法律上是学生的家人(如继母、姐夫等);
申请人是学生的法定监护人或有授权委托书;
被建议的考官是学生的合法家属;
被提议的考官与学生有过个人接触，这可能被认为是被提议的考官以不客观的方式对待学生。

可能构成利益冲突的潜在考官和学生之间的工作和/或专业关系:

在过去5年内与被推荐人共同撰写过一篇论文;
推荐人曾与学生在论文相关事项上合作过(例如，以前的指导团队成员);
拟考官已为考生提供资金;
推荐人是，在过去5年里，或正在协商将来成为学生的直接雇主或雇员;
推荐人在过去5年内与考生有业务关系(如业务伙伴);
拟主考人曾担任该学生的就业推荐人;
建议考官与学生有专业关系(例如，共同的董事会委员会成员)。

与主管的利益冲突

可能构成利益冲突的潜在审查员和监督之间的个人和/或法律关系:

拟审查员与监考人员有关;
拟主考人是监考人的朋友或与监考人有社会关系(例如遗嘱的共同受托人、教母等)，可能引致利益冲突;
拟主考人与监考人有私人恩怨;
拟主考人与监考人存在或曾经存在过事实上的情感关系，是共同居民或共同家庭成员;
拟主考人与监考人已结婚或曾结婚;
拟主考人在法律上是监考人的家人(如继母、姐夫等);
拟监考人是监考人的法定监护人或有监考人的授权委托书;
拟被审查员是监考人的合法家属;
被建议的考官与导师有个人接触，这可能会被认为导致被建议的考官以不客观的方式处理学生。

可能构成利益冲突的潜在审查员和监考人之间的工作和/或专业关系:

拟审查员在过去5年内与导师共同撰写过一篇论文*;
拟主考人在过去5年内是导师的学生;
拟审查员持有主管的现行补助金**:
拟审查员在过去5年内曾与主管共同监督;
拟审查员持有监督人员在不超过8年前授予的专利，该专利仍然有效;
拟被审查员是，过去5年，或正在协商将来成为监事的直接雇主或雇员;
拟审查员在过去5年内与监考人有或曾有业务关系(例如业务伙伴);
拟审查员与监事有专业关系(例如，共同为董事会委员会成员)。

*注意潜在的缓解因素，例如，问题论文的大量作者可能不允许建议的审查员和导师之间直接合作。

**注意潜在的缓解因素，例如，有关的补助金可能由一个相对独立的研究人员组成的大型财团持有。金博宝188欢迎你

与学校的利益冲突

下列情况会构成利益冲突:

拟主考人是大学现任教职员，或目前在大学担任名誉、兼职、荣休或访问职位，或在学生入学期间或过去5年内担任该职位;
拟议的考官目前正在与学校协商工作合同;
被提议的考官目前为该大学无偿工作;
拟考人在过去12个月内代表该大学考试两次以上，及/或在过去5年内代表该大学考试5次或以上***;
申请人目前与大学有专业关系(如董事会或委员会成员);
近5年内获本校荣誉博士学位;
近5年内毕业于本校;
被提议的考官目前或曾经对大学有过正式的不满。

***注意可能的减刑因素，例如考官可能检查了来自不同学校或学术单位的学生。

与主题的利益冲突

下列情况会构成利益冲突:

拟考官已经发表了批评学生方法的工作(点名学生/导师);
拟审查员对工作结果有直接的商业利益;
拟考官已公开批评学生的方法(点名学生/导师)。

与其他考官的利益冲突

下列情况会构成利益冲突:

拟主考人与另一主考人在同一部门及/或院校工作;
拟主考人与另一主考人结婚、密切相关或有密切的个人或职业关系。