准备面试
做好调查。金博宝188欢迎你尽可能多地了解莫纳什大学和工作领域的情况。这项研究可金博宝188欢迎你以是一般性的，比如我们的成就或排名，也可以是更具体的，比如你所在领域的趋势。在面试中提及这些信息可以突出你对公司战略方向的理解。它还将帮助你沟通你的角色如何适应大学的战略和方向。
注意与工作相关的知识和职业行为，并回忆一下最近你是如何在你的领域使用这些技能的例子。审查关键的选择标准，因为选择小组将关注这些。
想想你生命中重要的事件或成就，以及你从中学到了什么。你还应该能够说明这些经历是如何与关键的选择标准相关联的。
面试小贴士
- 真诚、热情、充满激情——这对面试官来说是很有吸引力的，因为这可能是你职业生涯的新篇章。
- 准备毫不犹豫地展示你的能力，并用清楚的例子说明为什么你是最合适的候选人。
- 准备好谈谈为什么你是这份工作的合适人选。
基本面
- 确认面试的时间和日期，并在日历上做个记录。第一印象是至关重要的——你最不想看到的就是迟到，所以要计划早到。
- 确保你知道你需要去哪个校园/建筑，以及具体的方向和停车/公共交通信息(请参阅莫纳什大学网站个别校园地图）.
- 记下面试官的名字，第一次见面时直呼其名。
- 根据角色着装——简单地说，不要穿牛仔或丁字裤，你的着装应该适合你的角色，看起来很专业。你展示自己的方式反映了你对选择过程的承诺。
- 如果你被要求带身份证件或资格证书，最好在前一天晚上打包。
- 关掉手机。
非语言，比如肢体语言和语调
- 有力的握手是必不可少的——这意味着自信。
- 与面试官保持眼神交流，如果面试官不止一个，你的目光就要在他们之间移动。
- 注意你的肢体语言——不要在座位上移动或坐立不安。
- 坐直，注意你的姿势。
- 发音要清楚，声音和语调要清晰。
- 要注意双臂和双腿交叉可能表示防御。
- 是真实的。你的面部表情会突出你对情况的兴趣和参与程度——它们是你情绪的镜子。
我该如何回答面试问题?
- 诚实地讲述你的故事，没有人比你更了解你的背景。
- 最近发生的经历(通常不超过18 - 24个月)。
- 选择你有积极影响的例子——谈论团队活动是有帮助的，但面试官想知道你是如何做出贡献的。
- 谈论当时的情况、背景、你采取的步骤和结果(STAR:情况、任务、行动、结果)。
- 准备好回答问题——面试官很可能想知道更多。
- 如果你想不出一个与工作相关的例子，可以用个人经历来问问面试官，比如体育成就。
- 不要贬低你的现任或前任雇主;任何时候都要专业
- 避免“是”或“不是”的封闭式回答。
- 如果你需要整理思路，暂停一下是可以的。
- 不要害怕要求面试官重复或改变问题的措辞。
关闭
在面试的最后，抓住机会问问题，把注意力集中在对你重要的问题上。
有帮助的讨论主题有:
- 管理风格
- 该职位的目标和职责，如第一年的预期成绩。
- 日常的责任。例如，“研究助理的日常工作是怎样的?”金博宝188欢迎你
最后，一定要感谢面试官抽出时间给你这次机会。你也可以在接下来发一封感谢邮件——这会让人觉得你是个专业人士。
面试问题的类型
为不同类型的面试问题做好准备是个好主意，因为无论哪种面试，你都很可能会遇到一系列问题。
以下是简要概述:
一般
这些是“破冰”问题——它们会帮助你轻松地进入面试，而且它们是选拔委员会与你建立更多联系的机会。这也是你从一开始就展示你的沟通能力的好方法。
“说说你最近的工作和成就吧?”
技术
这些问题是为了了解特定于该角色要求的技术技能。
例如:“告诉我们你在哪些地方成功地使用了招聘管理系统，以及你在哪些地方交付了管理系统?”
情境
这些问题把你置于一个假设的情境中，给你一个场景，问你会如何应对。它可以是衡量你解决问题能力的一种方式。
例如:“如果你向你的团队提出一个新想法或政策却遭到反对，你会如何处理?”
动机符合
这些问题旨在探究你喜欢的工作环境，以及你的动力和动机。
例子:“告诉我们你工作的动力是什么?”
行为
这些问题探究了你以前在工作场合的经历。他们还可能通过向你展示你在新职位上可能面临的情况，来探索你将如何解决工作场所的问题。
例如:“协作能力是这个职位的关键要求。描述一个你和同事共同完成目标的事例。”
面试官可能会指导你何时详细阐述或提供进一步的信息，但回答行为问题的最佳指南是遵循以下方法:简要介绍情况，谈谈你解决/处理问题的关键步骤，并总结结果。