包容的工作场所——莫纳什大学的工作

包容性的工作场所

我们在促进工作场所包容方面处于领先地位。我们尊重并重视我们员工的多样性——他们是土著居民和托雷斯海峡岛民，在文化和语言上是多样化的，他们是各种性别的，他们具有不同的性别认同、性别和性取向，他们有残疾，有持续的医疗或精神健康问题，他们是父母或照顾者。

30多年来，性别平等一直是我们战略的核心。重点领域包括性别平衡的领导力、STEMM中的女性、薪酬平等目标和工作场所的灵活性。

我们致力于培育一个尊重土著居民和托雷斯海峡岛民、文化和知识的社会，并致力于解决过去的遗产。

我们认可并庆祝莫纳什社区的丰富多样性，包括我们的女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、双性人和酷儿(LGBTIQ)员工。

我们认识到残疾是人类多样性的一个方面，并有适当的政策和服务，使残疾员工获得成功。

我们通过慷慨的带薪产假、灵活的工作场所、育儿室、现场托儿中心和其他支持结构，为父母和护理人员提供支持。

我们在性别平等、LGBTIQ包容和通过包容性工作场所文化促进多样性方面的领导地位继续得到全国的认可。