包容的领导
概述
将包容性确立为一种文化规范，对于释放许多社会和业务绩效效益或多样性至关重要。这些绩效效益的驱动因素是，多样化的员工为一个拥抱包容性文化并重视差异价值的组织带来了增强的智力资本。
要充分发挥多元化员工的能力，有三种技能至关重要:无意识的偏见意识、包容性的领导实践和智力灵活性。
有关此计划的更多信息，请参阅MyDevelopment．
下一个步骤
你应该注册并填写其中一项吗包容的领导项目莫纳什领导力和人才发展课程，莫纳什教育学院(MEA)将认可您完成本学年的MEA模块。
完成课程后，请填写下面的形式将此记录在你今年的HR MyDevelopment档案中。