COVID-19响应
来自玛格丽特·加德纳教授的留言
校长兼副校长
亲爱的同事们,
你可能在上周晚些时候看到了新闻，目前的旅行限制已在本周第三次延长，下一次审查定于3月7日星期六。
虽然联邦政府每周都在审查这些限制，但莫纳什大学已经迅速动员起来处理这一复杂的情况，以及与之相关的未来可能出现的问题。
我们对莫纳什社区的健康、安全和福祉的责任一直是我们应对工作的核心。我们对受影响的国际学生的支持也是如此，他们对无法前往澳大利亚开始或恢复校园学习感到失望，这是可以理解的。88宝金博
由于我们决定推迟第一学期的开始，莫纳什已经能够确保尽可能多的新生和返校学生能够共同进步。今年的学生仍将完成全部课程，并在顺利完成各单元的情况下，应能按最初的计划毕业。
我们已经做了相当多的工作，以灵活地交付和评估我们的单元-大多数受影响的学生现在可以开始他们的在线学习，并在他们能够前往澳大利亚时返回校园生活和课堂。
莫纳什大学在灵活教学方面有能力和经验。我相信，在这些单位就读的学生将有一个优秀的教育经验，与那些参加校园项目的学生平行。
我想借此机会再次感谢大学里那些不知疲倦地调整我们的运营和产品，以确保我们所有的学生能够在2020年开始或继续他们的学习的人。
此外，我要特别感谢那些可能没有直接参与COVID-19相关事务的工作人员，但他们通过带头推动现有倡议和行动，使我们的应对工作如此彻底，有时他们没有得到通常期望的支持和优先事项。这对我们的学术和业务连续性至关重要。
同样重要的是要承认还有很多工作要做，许多工作人员现在和未来都在付出超出正常工作量的努力，以确保我们所有的学生都能接受高质量的莫纳什教育。
根据企业协议和大学程序，我们已经有了一些可供我们选择的选项，以灵活地应对不断变化的资源需求，并认可那些工作超过正常工作量的员工。这包括:
- 能够增加会议和休闲时间，并通过协议临时增加兼职员工的比例。
- 有义务向符合条件的HEW7及以下员工支付事先批准的加班费、加班费。
- 有义务为符合条件的HEW8及以上工作人员提供预先批准的加班、补假工作时间。
鉴于2019冠状病毒病所呈现的独特形势，以及管理人员需要与其团队灵活合作应对危机，我还批准了一些额外措施，以表彰员工的努力:
- 对于同意在商定的工作量之外从事工作的学术人员，包括在周末提供额外的教学活动，可以支付上述业务配置的报酬。
- 对于没有资格获得加班费、代工费、加薪或以上业务资料津贴的专业及学术人员，经理可酌情给予员工最多3天宽限期。这些宽限期不算作额外的休假权利，是自由裁量的，必须在2020年期间休完。
今年伊始，莫纳什大学财务状况良好;这要归功于许多人的辛勤工作关注莫纳什在我们的资金战略中包括多元化的举措。然而，像许多其他学校一样，由于COVID-19的影响，莫纳什大学的收入将减少。我们正在努力减轻这种影响。
我们的第一步(我们相信今年应该足够了)是集中在削减开支的举措上这不会直接影响到我们现有的员工．所有标准确认、推广和重分类过程应继续进行。我们推迟并因此减少了今年的建筑计划和其他资本支出。我们还打算增加借款，以应对全年收入和现金流的减少。目前填补空缺职位没有“冻结”，但我要求所有领域仔细考虑立即招聘现有职位空缺的必要性。
虽然短期和临时工作人员的就业将会有变化，但我们已经增加了灵活项目的支出，这应该会减少学生人数减少对短期和临时工作人员就业的影响。
虽然已经完成了大量工作，但我们知道这只是一个开始。我们非常清楚这一全球卫生紧急情况的严重性，随着我们在澳大利亚的地方当局开始通报他们拟议的大流行应急计划，我们将继续评估第二学期及以后可能的影响。
莫纳什大学为联邦政府宣布流感大流行做好了充分准备;如果发生这种情况，我被告知，大学目前的运作安排(反映在我们的大流行计划中)可能会有微小的变化，这些安排已经实施了几周。
这是我看到的第三产业面临的最大挑战。在不确定之中，我们没有所有的答案。然而，有些事情我现在可以完全向你们承诺。
我们将继续评估情况，及时向大家通报。我们的首要任务是整个莫纳什社区的福祉，我们仍然专注于我们对受影响学生的教育承诺。
如果目前的情况进一步升级，我们愿意在你们的帮助下进行调整。业务连续性和恢复计划已经开始，准备在局势平息时恢复正常业务。
有关莫纳什大学对新型冠状病毒的立场的最新信息，请访问网站和在线简报．
亲切的问候,
加德纳教授AC
校长兼副校长