薪资及教程检讨查询
2021年9月23日，莫纳什大学通知了教职员工和更广泛的社区2014年1月1日至2020年6月30日期间，该大学的阶段性导师报酬自愿审查的结果。
现任员工和最近终止雇佣关系的前员工(2020年9月23日之后)于2021年11月4日收到工资。前员工(在2020年9月23日之前离职的)在我们能够联系他们并核实他们的银行详细信息时，将逐步获得薪酬。
我们鼓励受影响的员工查看问题与解答，并通过电子邮件与我们Access的人力资源团队联系:payreview@monash.edu如果他们的问题没有解决或需要进一步的信息，请致电03 9902 0400。
莫纳什大学的前任或现任工作人员如果对其薪酬的准确性有疑问，可以查看本网站上的信息，或发送电子邮件至payreview@monash.edu小组的一名成员将审查并寻求解决所提出的问题。
下列资料
常见问题帮助您了解莫纳什大学的薪酬审查程序
我们如何确保会期工作人员的付款准确性
大学致力于持续改进和整合制度、政策和实践，以确保所有员工，包括临时助教，获得准确的薪酬。在完成教程审查之前，莫纳什大学实施了一系列措施，以确保遵守精简和集成的系统，以降低再次发生支付不足的风险。这些措施包括:
- 实施和进一步教育员工一致的命名法符合活动类型在整个大学进行教育活动;
- 增加了“其他必要的学术活动”时间表条目的检查。
- 加强对《手册》条目的管理和监督，以确保教育活动得到适当和一致的描述;
- 一个专门的休闲(HR)网页已编制，以汇总资料并向工作人员和主管提供进一步指导。本网页提供信息，帮助会期工作人员正确输入他们的时间表。
- 此外，理大亦实施了一项新制度，以管理教学助教的分配，以安排安排的活动。该制度的好处如下:
- 在课程表中由授课人员选择的计划活动类型可以在教职员工内部准确地“核实”
- 如《手册》和《时间表》所述，教学活动可与会期时间表的分录相配合，确保付款符合《企业协定》。
流线型的工时表
新流线型的工时表系统运行正常。这是一个复杂的项目，该团队正在与教师合作，在2022年第二学期全面过渡到新系统。如果在过渡期间发现任何额外的付款问题，将进行彻底审查，解决问题并通知有关工作人员。
在实现或过渡到新的过程中出现的任何问题流线型的工时表系统将按个案或个别学校管理。
供临时/会期教师使用的资料
这些资源将指导会期工作人员和主管制定正确的现行审计工作准则、程序和支付标准。这些网页由人力资源部负责维护，并不断更新。
供临时工参考的资料其中包括在莫纳什大学开始工作的信息。这包括工资标准、工资日期、工作分类、非正式员工和实习期员工的休假权利、发展机会，以及当你结束聘用期时该做什么。
为监督临时工的员工提供的信息因为我们承诺按照莫纳什大学企业协议支付所有员工的工资。在这个页面上，您可以找到帮助您理解作为非正式专业人员或会期人员的主管的职责的信息。这包括聘用和入职非正式专业人员或会期工作人员的信息，以及关于时间表批准的信息，如需要检查活动类型和/或如何要求更正。
为工商管理人员提供的信息经常负责处理临时员工的工时表和付款。本网页包括部门管理员在支持本部门的非正式和会期员工时可能需要了解和使用的一些功能的信息。