教师多元化和包容委员会
药学和药学科学多样性和包容性委员会承认Wurundjeri人是帕克维尔校区所在土地的传统所有者。我们向他们过去和现在的长老以及其他社区的土著长老表示敬意
药学和药学科学学院的教师多样性和包容性委员会(FDIC)监督帕克维尔校区多样性和包容性事务的管理和沟通。
委员会成员
请参阅以下截至2022年8月30日的教师多样性和包容委员会成员名单。
玛丽安·科斯特洛 |
学院经理/主席 |
阿拉斯泰尔•托马斯 |
高级学生体验主任/秘书 |
贝蒂Exintaris |
雅典娜天鹅代表 |
稍后通知 |
莫纳什大学跨文化实验室参考小组代表 |
萨博迪诺文图拉 |
学术代表 |
蒂莫西·布莱斯 |
学术服务代表 |
安德鲁•菲茨帕特里克 |
咨询和心理健康项目(帕克维尔) |
厄玛kaja |
人力资源代表 |
伊丽莎白的股票 |
OHS&E代表 |
Nilushi Karunaratne |
早期职业研究员代表金博宝188欢迎你 |
Ghizal西迪基 |
她的研究金博宝188欢迎你事务代表 |
娜塔莉·费舍尔/卡门·阿科斯塔 |
尊敬的社区代表 |
贾米尔方面 |
威廉·库珀研究所代表 |
米歇尔·伍兹 |
残疾支援服务代表 |
阿拉娜哈瑞斯 |
访问莫纳什大学代表 |
米娅Curigliano |
MPSU福利/多元化官员 |
Ting傅 |
PPA福利,多元化,包容官员 |
凡妮莎Wahome |
莫纳什帕克维尔学生会主席候选人 |
娜戈Mahdavian |
帕克维尔研究生协会会长 |
Gayoung Kwon |
帕克维尔国际学生协会88宝金博主席 |
FDIC提供了讨论多样性和包容性问题的机会,包括但不限于:
- 员工和学生的性别平等
- 学生平等和机会
- 本地教职员及学生
- 不同性别和性取向的员工和学生
- 不同文化和语言的员工和学生
- 残疾员工和学生
纳什:
- 我们认可多样性
- 我们包容性地工作
- 我们创新
- 我们是可持续的
认证包括:
- 雅典娜天鹅
- 银色雇主AWEI
- 性别平等最佳雇主(WGEA)
职权范围
- 分享有关大学的多样性和包容性框架和计划的信息,并在适当的情况下监督目标的进展,特别是与药学和药学科学学院和帕克维尔校区有关的进展。
- 提供一个论坛,讨论关于多样性和包容性的机会、关切和问题。
- 发起、发展和实施协作计划。
- 定期向教职员工和教育执行委员会以及莫纳什大学多元化和包容性委员会报告并提供建议。
以下工作人员是盟友网络的成员,并已完成盟友培训。
安德鲁·菲茨帕特里克(参赞) |
andrew.fitzpatrick@monash.edu |
9903 9689 |
Arisbel Batista Gondin |
arisbel.batista@monash.edu |
0405 184 479 |
蒂娜布鲁克 |
tina.brock@monash.edu |
- |
安吉拉Calandra |
angela.calandra@monash.edu |
9903 9620 |
珍妮哈维 |
jenny.harvey@monash.edu |
- |
凯莉孵化 |
kylie.hatch@monash.edu |
9903 9659 |
厄玛kaja |
irma.kajan@monash.edu |
- |
莫妮卡Langiu |
monica.langiu@monash.edu |
9903 9225 |
梅尔·麦肯纳 |
melissa.mckenna@monash.edu |
9903 9515 |
米娜Nichols-Boyd |
mina.nichols-boyd@monash.edu |
9903 9182 |
凯特•皮特里 |
kate.petrie@monash.edu |
- |
玛丽安内 |
marian.simkin@monash.edu |
0414 558 952 |
艾丽卡斯隆 |
erica.sloan@monash.edu |
9903 9707 |
阿拉斯泰尔•托马斯 |
alastair.k.thomas@monash.edu |
9903 9090 |
梅根Waldhuber |
megan.waldhuber@monash.edu |
- |
过去的事件
- 欢迎来到这个国家:2022年6月30日星期一
- 骄傲周: 2022年5月16日至20日
- 教师多样性和包容性委员会会议1/22:周一,2022年5月2日
- 教师多样性和包容性委员会会议2/21:2021年10月5日星期二
- 多元包容周:2021年9月13日至17日
- 爱达荷霍比特周:2021年5月17日至21日
- 教师多样性和包容性委员会会议1/21:2021年4月27日星期二
- 教师多样性和包容性委员会会议2/20:2020年10月14日星期三
- 网络研讨会小组- STEM成功的障碍和挑战:2020年9月17日星期四
- PPS读书会-为什么我不再和白人谈论种族问题:2020年9月15日星期二
- 和解周:2020年5月27日至6月3日
- 教师多样性和包容性委员会会议1/20:2020年5月13日星期三
- 88宝金博国际消除恐同症、双性恋症、双性恋症和跨性别症日(IDAHOBIT): 2020年5月11-15日
- 她的研究金博宝188欢迎你事项集体活动-特邀发言人妮可五月:星期五2020年3月6日
联邦存款保险公司联系
如果您想与我们取得联系,请发送电子邮件至:pharmacy.info@monash.edu.
有用的链接:
莫纳什大学的多元化和包容性网络
访问莫纳什-领导大学的广泛战略,以改善来自代表性不足社区的学生在高等教育中的机会、包容和成功。
威廉·库珀研究所-监督制定有针对性的战略,以提高全国土著学生的参与度,特别是研究生和来自区域地区的学生。
残疾支援服务-促进残疾、持续存在身体或精神健康问题的学生获得机会和平等。
尊敬的社区-致力于建立一个包容和平等的莫纳什社区,尊重和庆祝多样性——一个没有歧视、骚扰和暴力的莫纳什社区。项目包括Respect.Now.Always和盟友网络.