维持真正的创新需要的不仅仅是一个愿景

为什么企业仍然难以实现创新的实践和收益?因为尽管我们把重点放在了创新上，但创新在很大程度上是由组织思维和文化驱动的，或者是对如何“做”创新的理解。对于领导者来说，很难消除噪音，弄清楚需要做些什么才能使有意义的进步成为日常运营的一部分。

你会学到什么?

在这个混合课程中，我们将超越流行语，了解整个企业的创新是什么样子，以及实现这一目标所需的文化转变。我们将揭开实际创新的框架和原则，发现机会的工具，以及作为领导者在工作中培养创新的步骤。

你将培养以下关键技能:

• 理解创新在现代商业中的意义
• 了解促成创新文化的因素
• 评估自己公司的机会，看看是什么阻碍了你的发展

这些技能将加速你的能力:

• 探索有助于有效创新的框架
• 学习如何为你的客户和你的企业发现创新机会
• 反思你作为领导者在培养创新行为方面可以发挥的作用

谁应该参加?

负责应对战略挑战、推动增长的经理和领导者，以及那些想要探索思维方式、框架和实际步骤的人，他们可以采取措施，使创新行为在你的团队或组织中蓬勃发展。

节目日期和时间

虚拟现场体验将于8月2日、9日、16日和23日举行。

会议时间及详情于报名时确认。